Training for Impact
Tugas : Analisis Pembiayaan Diklat
Dosen : Sutarto HP., Ph.D.
Pertumbuhan ekonomi menjadi salah satu tolok ukur keberhasilan sebuah negara. Begitu banyak negara yang berambisi mencapai pertumbuhan ekonomi yang mampu mengahantarkan negara tersebut menjadi kelompok negara maju dan berpengaruh dalam pergaulan internasional. Fakta menunjukkan bahwa negara-negara yang mampu secara ekonomi bertumpu pada kemampuan sumber daya manusia yang begitu kuat.Menurut teori human capital bahwa pendidikan sebagai salah satu human investman yang memiliki jangka panjang untuk memperoleh nilai balikannya (rate of return). Jika kita dapat menelaah lebih jauh maka teori ini juga berpandangan bahwa pertumbuhan ekonomi ditentukan oleh faktor-faktor produksi seperti sumber daya alam (natural resources), modal (capital), sumber daya manusia (human resources) dan manajemen. Pelatihan bagi perusahaan merupakan salah satu solusi peningkatan sumber daya manusia. Pelatihan yang dilakukan jangan sampai bersifat kontra produktif dengan tujuan industri. Oleh karena itu terdapat beberapa pertimbangan yang mesti diperhatikan ketika akan menentukan pelaksanaan program pelatihan. Pertimbangan yang dimaksud, yaitu :
1. Biaya yang dihabiskan untuk program pelatihan karyawan
2. Produksi yang hilang akibat program pelatihan
3. Peningkatan kinerja yang diharapkan dari program pelatihan
4. Nilai balikan (rate of return) yang diharapkan, agar segera terwujud dalam jangka waktu yang tidak lama setelah program pelatihan dilakukan, juga sering disebut dengan break even point
...download
Dosen : Sutarto HP., Ph.D.
Pertumbuhan ekonomi menjadi salah satu tolok ukur keberhasilan sebuah negara. Begitu banyak negara yang berambisi mencapai pertumbuhan ekonomi yang mampu mengahantarkan negara tersebut menjadi kelompok negara maju dan berpengaruh dalam pergaulan internasional. Fakta menunjukkan bahwa negara-negara yang mampu secara ekonomi bertumpu pada kemampuan sumber daya manusia yang begitu kuat.Menurut teori human capital bahwa pendidikan sebagai salah satu human investman yang memiliki jangka panjang untuk memperoleh nilai balikannya (rate of return). Jika kita dapat menelaah lebih jauh maka teori ini juga berpandangan bahwa pertumbuhan ekonomi ditentukan oleh faktor-faktor produksi seperti sumber daya alam (natural resources), modal (capital), sumber daya manusia (human resources) dan manajemen. Pelatihan bagi perusahaan merupakan salah satu solusi peningkatan sumber daya manusia. Pelatihan yang dilakukan jangan sampai bersifat kontra produktif dengan tujuan industri. Oleh karena itu terdapat beberapa pertimbangan yang mesti diperhatikan ketika akan menentukan pelaksanaan program pelatihan. Pertimbangan yang dimaksud, yaitu :
1. Biaya yang dihabiskan untuk program pelatihan karyawan
2. Produksi yang hilang akibat program pelatihan
3. Peningkatan kinerja yang diharapkan dari program pelatihan
4. Nilai balikan (rate of return) yang diharapkan, agar segera terwujud dalam jangka waktu yang tidak lama setelah program pelatihan dilakukan, juga sering disebut dengan break even point
...download
Comments